El trabajador que ha laborado menos de medio año en una empresa será pagado un sexto por mes laborado. (Foto: USI)
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La gratificación de Fiestas Patrias, cuya fecha límite de depósito vence el 15 de julio, no estará sujeta a descuentos por concepto de Essalud, AFP u ONP. Estas condiciones se extenderán hasta diciembre de 2014.
El bono también recibirá una cantidad adicional como Bonificación Extraordinaria que será de 9% si es que se está afiliado a EsSalud o un 6,75% si se encuentra en un Empresa Prestadora de Salud.
Si el sueldo de la persona varió en los últimos meses, la gratificación será equivalente al íntegro del pago recibido en junio de 2013, informó La República.
En caso el trabajador no cumpliera medio año laborando en una empresa, el aguinaldo será en función a los meses trabajados, con un sexto del sueldo por mes completo. Para quienes perciben comisiones, estas serán calculadas en la gratificación según el promedio de los seis meses anteriores al 15 de julio.
